Tõeline juhtimine ei ole see, et sul on juhtiv positsioon töökohal või kõlav ametinimetus. Tegelikult on juhtivale ametikohale jõudmine viiest tasemest kõigest esimene. Et saada millekski enamaks kui „bossiks“, keda inimesed järgivad vaid seetõttu, et nad on sunnitud seda tegema, pead omandama oskuse investeerida inimestesse ja neid inspireerima. Et oma rollis edasi kasvada, tuleb saavutada tulemusi ja ehitada üles toimiv ja arenev meeskond. Sa pead aitama arendada inimestel oskusi, et nad saaksid ise juhtideks. Ja kui sul endal on selleks vajalikud oskused ja pühendumus, võid jõuda juhtimise tippu, kus kogemused lubavad sul laiendada oma mõju teiste hüvanguks kaugemale enda vahetust ulatusest.